近年来，惠水县聚焦促进搬迁群众就业增收目标，探索出了“七种就业形态”，实现搬迁群众高质量就业。截至目前，已完成有劳动力搬迁家庭就业3118户12760名，就业落实率达100%。

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“点对点”输出就业。惠水精准建立“就业意愿、岗位供给”两个台账，紧盯关键时机，全方位推送园区周边就业信息。采取政府引导、群众自主选择等方式，实现就业“省外输出一批、省内转移一批、就近就地就业一批”。截至目前，“三个一批”方式累计推动8000名以上搬迁群众实现就业。

“传帮带”组合就业。惠水探索出台组织劳务输出奖补政策，对“传帮带”组织外出务工的能人大户，根据带动人数给予相应补贴；对采取“组团式”“搭伴式”等外出务工的搬迁群众给予车费补贴等，实现搬迁群众就业“阵雁效应”。截至目前，600余名搬迁群众通过“传帮带”方式实现稳定就业。

“家门口”就近就业。利用搬迁安置社区门面等资源引进和扶持帮扶车间、企业开发灵活就业岗位，惠水实现搬迁群众就近就地就业。截至目前，引办贵州伊科达制衣等就业车间19个，助力300余名不便外出的搬迁群众实现“家门口”就业。

“意愿式”灵活就业。惠水县充分发挥“一中心一张网十联户”作用，整合搬迁社区周边花卉苗木、蔬菜、养殖、茶叶等基地务工需求，帮助50岁以上就业技能单一但有农耕意愿的搬迁半劳力、弱劳力实现灵活就业。截至目前，200余名搬迁群众在城郊都市农业中“大展身手”。

“辐射式”带动就业。以“万企帮万家”为契机，充分发挥地方资源优势，惠水县精准收集辖区企业用工需求，开展“报名、培训、推荐就业”一站式服务，助推有就业意愿的搬迁群众“无焦虑”就业。截至目前，900余名搬迁群众在园区稳定就业，1200余名搬迁群众在城区“二三产”岗位实现就业。

“托底式”辅助就业。惠水县整合乡村振兴衔接资金、东西部协作资金等，在安置区及周边企事业单位适度开发环卫、协管员等公益性岗位，着力解决老弱劳动力就业问题，最大限度对就业困难的搬迁群众进行托底安置。截至目前，400余名就业困难人员实现专岗或公益性“托底式”就业。

“奋发式”自主创业。通过落实场地减租、税费减免等政策，惠水县利用安置区商铺资源为创业者铺通“绿色通道”，提供“一站式”创业策划指导和创业贴息贷款服务，帮助创业人员化解融资难题，实现有条件的搬迁能人创业就业。截至目前，155名搬迁群众实现从“打工人”到“小老板”的华丽转变。

贵州日报天眼新闻记者 刘悦

编辑 吴传娟

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